岫岩人才网18年,成立于2001年
客服热线:0412-7113456

职场资讯

面试用好STAR原则,让HR对你刮目相看!


所谓STAR原则,即Situation(情景)、Task(任务)、Action(行动)和Result(结果)四个英文单词的首字母组合。 (求职、找工作)

STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。

S指的是situation,中文含义是情景,也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。

T指的是task,中文含义为任务,即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色,从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力。

A指的是action,中文含义是行动,是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何操作与执行任务的。

R指的是result,中文含义为结果,即该项任务在行动后所达到的效果,通常应聘者求职材料上写的都是一些结果,描述自己做过什么,成绩怎样,比较简单和宽泛。

我们在面试的时候,则需要了解应聘者如何做出这样的业绩,做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法,采取了什么样的手段,通过这些过程,我们可以全面了解该应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及他的工作风格、性格特点等与工作有关的方面。

STAR原则正是帮我们解决上述问题的。

企业登录 求职登录

用户名

密 码

验证码

没有账号?

返回首页

免责声明:“岫岩人才网”信息由会员自行发布,其真实性、准确性由信息发布人负责。

版权所有:忠华资讯 网页设计禁止抄袭 地址:辽宁省鞍山市岫岩县

客服热线:0412-7113456 手机:13591226633 QQ/微信:80041231

辽公网安备21038102000045号 工信部备案许可证编号:辽ICP备05015925号-6

※ 特别提醒:未经书面授权严禁转载和复制本站的任何招聘信息。凡是面试收费的企业,请求职者慎重考虑,本站不承担责任。 ※